生育津贴是国家对职业女性因生育而离开了工作岗位期间，给与的补贴费用，生育补贴该怎么领有？小编整理了涉及资料，带给随州生育津贴近期政策，可供大家参照。2020年随州生育津贴怎么领有生育津贴=当月本单位人平缴付工资30（天）假期天数1、生育医疗费。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金缴纳。远超过规定的医疗业务费和药费（不含自费药品和营养药品的药费）由职工个人开销。

女职工生育出院后，因生育引发疾病的医疗费，由生育保险基金缴纳;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假届满后，因病必须睡觉化疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。2、生育津贴。女职工依法享用产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金缴纳。

2020年随州生育津贴发给条件1、用人单位为职工总计缴付剩1年以上，并且之后为其缴付;2、符合国家和省人口与计划生育规定。2020年随州生育津贴怎么算数一、随州市生育保险女职工的缺席标准1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴付工资30（天）假期天数假期天数：（1）长时间产假90天（还包括产前检查15天）;（2）独生子女假减少35天;（3）晚育假减少15天;2、生育医疗费（1）证实生育就诊身份后就诊的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额承销（多达1万元以上的部分按核定数承销）。（3）异地怀孕的医疗费用，高于定额标准的按实际缺席;低于定额标准的，按定额标准缺席。

3、重复使用怀孕营养退休金长时间产、剩7个月以上流产;上年度市职工月平均工资25%;4、重复使用补贴在一、二级医院怀孕的，每人重复使用减少300元补贴。二、随州市生育保险男职工的缺席标准1、同时不具备以下条件的参保男职工，可申请人享用重复使用生育补贴：①符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;②未婚生育或因病理原因流产时，用人单位参与生育保险并已为男职工长时间倒数交纳生育保险费（不不含补缴、欠缴和中断缴付）剩10个月以上;③未婚并未列为生育保险范围，且生育第一胎。

2、合乎上述条件的男职工，可申请人享用的重复使用生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。3、未婚生育或因病理原因流产后，男职工所持本人及未婚的居民身份证、《结婚证》、计生部门开具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生于医学证明》、出院记录、费用明细表格（以上材料均需原件及复印件）和本人就诊证卡、完整发票、未婚户籍所在地街道（镇）开具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理重复使用生育补贴申请申请。社保经办机构审查后，打印机《男职工重复使用生育补贴结付表格》，男职工签署证实后发给补贴金额。4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会出示。

不必须失业时间证明书，拒绝未婚户籍所在地街道（镇）开具的无工作单位且无固定收入来源证明。以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可工作日咨询随州市社保中心。

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